Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator plana obuke
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora obuke koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i evaluaciju programa obuke unutar organizacije. Idealni kandidat će imati snažne organizacijske vještine, sposobnost rada s različitim timovima i iskustvo u obrazovanju odraslih ili upravljanju ljudskim resursima. Koordinator obuke igra ključnu ulogu u osiguravanju da zaposlenici imaju potrebne vještine i znanja za uspješno obavljanje svojih zadataka, te da se kontinuirano razvijaju u skladu s ciljevima organizacije.
Glavne odgovornosti uključuju analizu potreba za obukom, dizajniranje i planiranje edukacijskih programa, koordinaciju s vanjskim predavačima i internim stručnjacima, te praćenje učinkovitosti obuke kroz evaluacijske alate i povratne informacije. Koordinator obuke također surađuje s menadžmentom kako bi identificirao strateške ciljeve razvoja zaposlenika i osigurao usklađenost programa obuke s poslovnim ciljevima.
U ovoj ulozi, očekuje se da kandidat bude sposoban upravljati više projekata istovremeno, koristiti moderne tehnologije za e-učenje i imati sposobnost motiviranja i angažiranja sudionika obuke. Također je važno da kandidat ima sposobnost analitičkog razmišljanja i donošenja odluka temeljenih na podacima.
Ako ste strastveni u vezi s razvojem ljudi, imate iskustva u edukaciji i želite raditi u dinamičnom okruženju koje potiče profesionalni rast, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza potreba za obukom unutar organizacije
- Razvoj i implementacija programa obuke
- Koordinacija s internim i vanjskim edukatorima
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti obuke
- Organizacija logistike vezane uz obuke
- Izrada edukacijskih materijala i priručnika
- Vođenje evidencije o sudionicima i rezultatima obuke
- Suradnja s menadžmentom na razvoju strategije učenja
- Praćenje trendova u obrazovanju i primjena novih metoda
- Upravljanje budžetom za obuku
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja obrazovanja, psihologije, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u organizaciji obuka
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Poznavanje alata za e-učenje i LMS sustava
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Organizacijske vještine i upravljanje vremenom
- Analitičko razmišljanje i orijentacija na rezultate
- Poznavanje MS Office paketa
- Poželjno iskustvo u HR-u ili edukaciji odraslih
- Znanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu potreba za obukom?
- Imate li iskustva s e-učenjem i kojim alatima?
- Kako mjerite uspješnost edukacijskog programa?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali prilagoditi obuku specifičnoj publici?
- Kako upravljate više projekata obuke istovremeno?
- Koje su vam najvažnije vještine za ovu ulogu?
- Kako surađujete s vanjskim edukatorima?
- Imate li iskustva s LMS sustavima? Koji ste koristili?
- Kako osiguravate angažman sudionika tijekom obuke?
- Koji je vaš pristup kontinuiranom profesionalnom razvoju zaposlenika?
